სადავო ფორმულირება შრომის კოდექსის კანონპროექტში
05 ნოემბერი 2019, 18:43 1200 ნახვაშრომის კოდექსის კანონპროექტის განხილვა დისკუსიის ფონზე - ახალი კანონპროექტის თანახმად, დამსაქმებელს შეუძლია თანამშრომლის გათავისუფლების მიზეზად „სხვა ობიექტური გარემოებები“ მიუთითოს, რამაც დასაქმებულების ინტერესების დამცველებისა და მესამე სექტორის უკმაყოფილება გამოიწვია. ისინი ნორმის ბუნდოვანებაზე საუბრობენ და მშრომელთა უფლებების იგნორირებაზე ამახვილებენ ყურადღებას.
ნინო ხოზრევანიძე
ჟურნალისტი
ამავე კატეგორიაში
#უსმინეთ!
დილის რადიო - FM 104.5
104.5 FM
#უყურეთ!
პოპულარული
ამინდი
ბათუმი
18.3°C
10.9 km/h
65%
თბილისი
23.9°C
38.9 km/h
27%
სოხუმი
20.2°C
12 km/h
54%
ქუთაისი
24.5°C
8.5 km/h
38%
მაუწყებლობა